A Vicaima, fabricante de portas para interiores com sede em Vale de Cambra, investe este ano 1,2 milhões de euros em acções de formação e na criação de uma plataforma “e-learning” para imprimir “know how” e “cultura corporativa” a todos os funcionários. Segundo o comunicado enviado hoje à imprensa, o investimento contempla 13.000 horas de formação e a criação de uma plataforma de “e-learning”, que permitirá “aos colaboradores que estão no estrangeiro ou que não estão na sede da empresa”, adquirir “ ’know-how’ e cultura corporativa”. As acções de formação serão ministradas pelo Instituto Vicaima de Valores e Competência e incidem em matérias como “design de produtos, gestão e fidelização de clientes, motivação de equipas de vendas ou técnicas de transformação de madeira”. O Instituto Vicaima foi criado em 2006, e desde aí, o número de horas de formação oferecidas aos funcionários aumentou em 5.400 horas. De acordo com o comunicado, o Instituto foi “recentemente acreditado pela Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, que reconhece a qualidade no diagnóstico de necessidades de formação, organização, realização e avaliação dos cursos promovidos pelo grupo”. A empresa portuguesa, com presença em vários países da Europa, conta, neste momento, com cerca de 1.200 colaboradores.
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